Política de Responsabilidade Social Corporativa

O Manual de Política de Responsabilidade Social Corporativa do Grupo Wheaton Brasil [PDF, pt, 786 Kb], concebido com base na Norma SA-8000, ordena o funcionamento do sistema de gestão da empresa, no que se refere aos quesitos:

• trabalho infantil
• trabalho forçado
• segurança e saúde
• liberdade de associação e direito à negociação coletiva
• discriminação
• práticas disciplinares
• horário de trabalho
• remuneração
• sistemas de gestão

O Grupo Wheaton Brasil, em todos os níveis da organização, valoriza as ações socialmente responsáveis e estimula seus fornecedores e clientes a adotarem essa mesma postura.

De forma a difundir, entre todos seus profissionais e parceiros, os pilares da responsabilidade social corporativa da empresa, o Grupo Wheaton Brasil desenvolveu seu próprio Decálogo de Responsabilidade Social Corporativa.

Norma SA 8000–Social Accountability

A Norma SA 8000–Social Accountability funciona como princípio ético das ações e relações da empresa com os principais agentes econômicos e sociais com os quais ela interage: profissionais, clientes, fornecedores e comunidade.

Segundo a CEPAA (Council on Economic Priorities Accreditation Agency), a missão da SA 8000 é aprimorar as condições de trabalho, de forma global. A SA 8000 é uma norma internacional, baseada nos princípios de onze Convenções da Organização Internacional do Trabalho (OIT), da Convenção das Nações Unidas sobre os Direitos da Criança e da Declaração Universal dos Direitos Humanos.

Para mais informações consulte www.cepaa.org.

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